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2019-02-15
什么是A-FAST模型 A-FAST模型是北森人才管理研究院以30148名企业员工的在领导力测评中的真实数据为样本，样本涉及455家企业、涵盖9大行业的一线员工到集团高管。基于以上数据，发现了高潜人...
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2019-02-15
什么是大象员工 大象员工是指那些平时很少出现在单位，但工作业绩却还可以，翘班太多，却仍拿着不菲的薪水的人。 大象员工主要为必须在单位外面进行工作的人员，如公司销售人员、记者...
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2019-02-15
什么是反向歧视 所谓反向歧视是指为追求实质平等，对特定群体或个人给予的特定保护超过必要的限度而形成的对一般群体或个人的不合理差别对待或制度安排。 反向歧视在法律中并没有明确...
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2019-02-15
什么是非豁免员工 非豁免员工是指薪水按照小时计算的（虽然有些非豁免员工领取的是薪水）员工。但是，如果非豁免员工一周的工作时间超过40小时的话，需要支付加班费。 非豁免员工与豁...
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2019-02-15
什么是工作劫持 在职场中，某人辛苦做出来的东西被同事抢了头功，任务赶出来了却遭到老板毫无道理的质疑，而且还让做一大堆莫名其妙的改动这种现象被称作工作劫持。 工作劫持分类 工作...
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2019-01-29
抱负水平(1evel of aspiration) 什么是抱负水平 抱负水平指一个人从事活动前，估计自己所能达到的目标的高低。个人的成功和失败的经验通常会影响抱负水平的高低，成功的经验会提高个人的抱负...
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2019-01-29
分析性思考(Analytical thinking) 什么是分析性思考 分析性思考是借由将情况细分成较小的部分，或是一步步地探究情况的含意的一种分析能力。 分析式思考包括有系统地把一个问题或情况的各个部...
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2019-01-29
积极幻想(Positive Illusions) 什么是积极幻想 积极幻想是指符合客观规律与社会要求，在现实中可以实现的幻想。这种积极幻想，能把光明的未来展现在人们的面前，鼓舞人们顽强地去克服困难，...
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2019-01-29
解释： 什么是消极幻想 消极幻想是指不符合客观规律和社会发展要求，在现实中毫无可能实现的幻想。如，幻想有朝一日神灵降身，就能不学而能；幻想有一种药，服了后能使人返老还童；等...
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2019-01-29
什么是情景模拟测试 情景模拟测试也是人才测评中应用较广的一种方法，它主要测试应试者的各种实际能力。 情景模拟测试是指设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情...
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2019-01-23
什么是ALIEDIM模型？ 对任何一家企业而言，重视缺勤管理是不可缺少的一个环节。对于出勤的管理，胡克塞斯基(Huczynski)和费茨帕特里克(Fitzpatrick)在1989年提出了缺勤管理的周期性模型ALIEDIM模型...
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2019-01-23
什么是考勤管理 考勤管理是企业、事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管...
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2019-01-23
什么是无意识加班 无意识加班是指白领在工作时间外，不自觉使用休息时间完成工作。比如在上下班路上收发邮件，在家里和客户、同事使用社交软件保持联系。智能手机、平板电脑等移动设...
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2019-01-23
什么是梦露定律 梦露定律是一种职场心理定律。意指一份工作既有让你满意的地方，也有让你不满意的地方。 梦露定律的来源 著名女星玛丽莲梦露曾这样说过：如果你不能接受我最糟糕的一面...
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2019-01-23
什么是泡沫培训 泡沫培训指由于不断提升的就业压力，于是不少人都报了收费不菲的培训班。很多人选择通过参加培训课程，增强个人实力来应对危机，然而不恰当的、不合时宜的职业培训只...