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2013-01-11
金鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度观察，里面的情况都一清二楚。“金鱼缸效应”也可以说是“透明效应”。它是一种比喻，也就是极高透明度的民主管理模式。...
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2013-01-04
末位淘汰法则(活力曲线,10%淘汰率法则):通过竞争淘汰来发挥人的极限能力。 ...
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2012-12-27
海氏系统法又叫做“指导图－形状构成法”。它是由美国薪酬设计专家爱德华。海于1951年研究开发出来的。海氏评分法着眼于确定不同工作对实现组织目标的相对重要性，特别适用于管理人员...
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2018-05-18
战略中心型组织模型(SFO Model,Strategy-Focused Organization Model) 什么是SFO[1] SFO,即战略中心型组织(Strategy-Focused Organization,SFO)的概念是平衡计分卡创始人哈佛商学院卡普兰教授与诺顿博士于2000年正式提...
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2018-07-05
什么是能力倾向测试 能力倾向测试,也称能力测试,是指测试受测者的较稳定的、表现在认知能力方面的心理特质，主要体现人在外部环境影响下，较不易改变的那些认知特点，如人的观察力、注...
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2019-03-27
什么是职位薪资体系 职位薪资体系是指首先对职位本身的价值作出客观的评价，然后根据这种评价的结果赋予承担这一职位的人与该职位价值相当的薪资的一种薪酬决定制度。 职位薪资体系的...
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2019-03-27
什么是知识薪酬支付制度 知识薪酬支付制度是指将能比较确定其收益的知识成果与员工的即期收益联系起来，通过增发薪水与酬金来激励企业员工。 知识薪酬支付制度的内容 知识型员工一般对...
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2019-05-20
卡尔多补偿的概述 1939年，卡尔多在《经济学的福利命题与个人之间的效用比较》论文中提出了虚拟的补偿原则作为其检验社会福利的标准。他认为，市场价格总是在变化中，价格的变动肯定会...