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2014-06-23
管理学上，MBO，management by object即目标管理法，是以目标为导向，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，EMBA、CEO必读12篇及MBA等商管教育均对MBO有所介绍。...
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2014-06-10
SWOT分析法（也称TOWS分析法、道斯矩阵）即态势分析法，20世纪80年代初由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出，经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合。...
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2014-05-28
两千多年前，我国一些养马的人在马厩中养猴，以避马瘟。据有关专家分析，因为猴子天性好动，这样可以使一些神经质的马得到一定的训练，使马从易惊易怒的状态中解脱出来，对于突然出...
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2014-05-14
布里特定理是指：商品不做广告，就像姑娘在暗处向小伙子递送秋波，脉脉含情，只有她自己知道。...
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2014-05-05
布利斯原则：当你授权的时候，要把整个的事情托给对方，同时交付足够的权力让他做必要的决定。 提出者：美国管理学家艾德•布利斯 点 评：要让人独当一面，须使其独立自主。 ...
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2014-04-18
达维多定律,英特尔公司副总裁威廉.H.达维多(William H Davidow)提出。 一家企业要在市场中总是占据主导地位，那么就要做到第一个开发出新一代产品，第一个淘汰自己现有的产品。 达维多定律...
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2014-04-03
美国经济学家凡勃伦提出凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销。它是指消费者对一种商品需求的程度因其标价较高而不是较低而增加。它反映了人们进行挥霍性消费的心理愿望。...
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2014-03-21
由德国慕尼黑企业咨询顾问弗里施提出弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意。...
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2014-03-06
古狄逊定理:不做一个被累坏的主管 提出者：英国证券交易所前主管N•古狄逊 点评：管理是让别人干活的艺术。 ...
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2014-02-20
一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每...
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2014-02-06
激励倍增法则：美国管理学家彼得提出利用赞美激励员工，赞赏别人所付出的，要远远小于被赞赏者所得到的。...
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2014-01-20
锦标赛理论是由Lazear和Rosen共同提出来。锦标赛理论认为：与既定晋升相联系的工资增长幅度，会影响到位于该工作等级以下的员工的积极性；只要晋升的结果尚未明晰，员工就有动力为获得晋...
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2013-12-30
米格—25效应：整体能力大于个体能力之和 。...
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2013-12-16
尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者（双赢）。...
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2013-11-29
皮尔斯定律：完善培养接班人制度 要追寻有效的企业经营发展前途，企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。 ...