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2013-11-29
正如中兴通讯总经理所说:“在高科技企业中,传统意义上的资产经营已降到一个次要的位置,对人才资本的经营则是最重要的企业行为。” 为经营好“人才资本”,中兴公司制定了完善的人才战略...
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2015-03-28
电器零售业巨头百思买在中国市场试水五年后黯然离场。在这个事件的背后折射的是跨国企业的自身文化和当地市场本土文化难以融合导致的企业经营失败。...
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2015-03-29
晨光最大的核心优势是企业文化，渠道是可以复制的，只要有足够的投入，但企业文化和品牌是很难复制和把控的，这是没有明确的标准、不能物化的东西。 【关键词】晨光 企业文化 生产企业...
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2015-01-13
一个善于学习的组织最重要的特点就是组织拥有善于学习的能力，那么，如何培养组织内的学习型员工呢？...
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2015-03-30
李宁正面临品牌转身与蜕变的阵痛，企业从巅峰滑入低谷，到目前为止李宁仍在变革的沼泽中困难前行。同时这也是国内众多企业将要面临的问题，那么在这个过程中企业文化又该如何蜕变，如...
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2013-12-18
在联合利华拥有的一整套人才培养和发展体系中，最独特的一点，也是使联合利华获得竞争优势的一点是，它提出并实施了“国际化”人才发展的主题目标。...
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2015-03-31
在德胜，规则和制度的执行依靠的是企业文化的引领。行为是文化的载体，具体的、长期的文化可以改变思维。...
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2015-04-01
化工安全是道世界级难题。外资化工企业以强势安全文化为支撑，努力做到本质安全，并实现了零事故率的目标，值得我国相关企业学习。...
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2014-04-15
德邦公司在经历“分家”动荡后，仅用短短一年的时间就实现了60%的增速，而且实现这种增速的大部分功臣是“分家”后新加入公司的缺少经验的“新人”。德邦是怎样在这么短的时间内聚集起...
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2015-01-17
企业文化的建设不是一朝一夕的事情，需要企业在自身发展过程中核心价值观的不断积累与实践。下面就让我们一起来看看旭阳雷迪的企业文化是怎样通过累积并为企业发展注入活力。...
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2015-04-04
德胜洋楼是一家在管理上很有境界的公司，它所提倡的无为而治，实质上是一种敬业精神与君子文化。...
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2015-04-06
让员工有参与权、关怀员工身心发展和360绩效管理是壳牌香港公司的人力资源管理较有特色的三方面，那么壳牌香港公司在这三个方面具体是怎样实践的呢？...
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2015-04-06
在激烈的市场竞争中，取信于社会、取信于市场的企业形象，对企业的生存发展至关重要。滇西水泥公司一直把它作为企业文化建设的一个重点经营要素。...
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2015-04-09
短短两年时间，在内蒙古草原兴发集团工作的小夏已愉快地在集团内部"跳槽"三次。像小夏一样，许多年轻人在目的明确的"跳槽"中尝试和寻找自己的位置。企业通过考察活动，为员工选择最合...
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2015-04-08
在奥雅，人才为先，人才是发展的根本，我们对人才的吸纳长期采取开放式的战略，将奥雅集团打造成人才高地、品质高地。我们致力于积累人才、储备人才、培养人才、发展人才、留住人才。...