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2015-02-16
TCL将“以人为本”的儒家文化融入现代企业管理实践中，探索出一套"合金式"人力资源管理，并打造出一支家电业中最稳定、最优秀的团队，值得我们借鉴学习。...
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2015-02-17
在建设“世界一流企业”目标的指引下，华润集团开始了全方位的对标，华润特色的人力资源管理之道—TOP，也应运而生。...
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2015-02-18
在目前很多行业遭遇招人难、人员变动如车轮转的大背景下，作为国际快餐巨头的麦当劳无疑是保有低人员流失率的一家典型企业。在低人员流失率的背后，麦当劳在人才培养、绩效考核、培训...
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2014-06-02
面对充满机遇和挑战的外部环境，如何让企业始终保持核心竞争优势和高速的跨区域发展趋势，确保公司战略目标的有效实现，是所有的企业都面临着的一个重大挑战。全面、高效的员工培训体...
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2015-02-19
三星电子其品牌竞争力迅速提升背后的原因其实得益于管理上的一些独特之道，尤其是三星的人力资源风险管理，从人才的吸纳、培训，到激励，无不渗透着三星“人才第一”的理念。...
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2015-02-20
企业文化是当下企业最希望打造核心软实力。企业文化对于企业经营究竟能产生多大作用？如何在的不同阶段量身打造企业文化？怎样将企业文化渗透进日常经营管理中并发挥最大功效？接下来...
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2014-05-28
企业中，培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程，在企业中甚是常见，而像案例中的华微软件一样，每天都组织一个小时的培训，而且培训的讲师还都是企业内...
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2015-02-21
通用电气在世界上是传奇企业之一，在企业建设上有很多独创的秘诀，那么，通用电气在企业文化建设上是如何做的呢？...
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2014-05-30
留住优秀人才，奖励物资只是一个临时方式，随着时间的推进，员工的个人物质水平提高了，薪金的激励作用就慢慢地降低，这就是所谓薪金和劳动生产率不是绝对成正比的关系。那么，北电网...
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2015-02-22
作为一家百年的大企业，福特在发展过程中遇到过很多的挑战，那么，在企业文化改革方面，福特是如何应对的呢？...
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2015-02-25
相比国外的员工，中国员工在性格、工作方式上都与外国员工有很大的区别，那么，外企的管理者是如何解决这个问题的呢？...
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2013-08-19
‘埃森哲’这三个字的人生意义是：你比你的同龄人在同样的时间段成长得更快更好。这就是我们的企业文化，关注人，培育人，不图一时而图基业常青。”...
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2015-08-27
CNMA是德国蔡司集团旗下专门生产光学镜片的工厂之一。正是通过逻辑严密、前后呼应的各项绩效管理制度，才使得持续改善的精益思想能够在CNMA落地、生根、开花、结果，也就是说，精益化的...
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2013-08-15
企业文化，是企业综合实力的体现，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉，任何企业要想获得成功都离不开自身的文化建设，而长虹也在进行着自身的创新文化建设。...
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2015-02-27
企业的高管对企业的总体发展有很大的影响，有时候甚至是战略走向的引擎，那么，在埃森哲这样的跨国企业，他的CFO是如何让影响企业的发展的呢？...