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2014-12-15
目前世界500强中，有90%以上建立了“EAP”，从而提高工作效率，节省企业成本。移动也是国内较早引入这个项目的企业，那么，什么是“EPA”呢？如何结合公司实际应用呢？...
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2015-01-25
履行企业公民责任，创建"和谐企业"的核心就是通过促进企业内外各要素的“和谐”来实现企业可持续协调发展，奥克斯已经充分认识到这一点。而所有这一切的最终实现都要靠“人”这个生产...
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2015-06-26
麦当劳作为快餐界的传奇是怎样实现它多年的成功呢？它的人力资源管理模式又有怎样的秘密呢？...
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2015-01-28
企业创新 ，虽然最通常是指产品和技术的创新，但实际上，企业创新涵盖企业的方方面面。在一个行业中，创新决定一个了企业是引领者还是模仿跟随者。企业创新也是企业家对整个创新过程...
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2015-01-30
沃尔玛中国通过推进“我的健康生活”项目，不但让员工收获了健康，也与企业文化和人力资源管理产生了良性互动。...
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2015-01-31
与其他国外公司不同，宝洁的文化理念体系相对比较复杂，称为PVP（Purpose，Value，Principle，宗旨、价值观及原则）。公司宗旨是为现在和未来的世世代代提供优质超值的品牌产品和服务，在全世...
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2015-06-20
目前，虽然有很多企业已经意识到培训对企业的重要意义，但是培训的效果并不理想,培训成了走过场的“陪训”。其原因是多方面的，既要认真分析产生的原因，更要根据企业的具体情况，采...
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2015-02-01
用东方文化管理企业最典型的莫过于稻盛和夫，崇尚阳明儒学的他创造了“以心为本”的经营哲学，让企业经营“围绕着怎样在企业内部建立一种人与人之间牢固的、相互信任的关系这么一个中...
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2015-02-02
阿里巴巴，马云，这是互联网企业的神话。在这个创造了上市奇迹的公司里有着怎样的企业文化呢？他们又有着怎样的精神气质呢？一下是《福布斯》对于阿里企业文化的解读。...
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2015-02-03
西门子公司是德国最大的私人企业之一，也是世界知名的跨国公司。西门子公司之所以能发展成为璀璨明星，离不开公司对人才的重视，那么西门子是如何进行人力资源管理的呢？...
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2015-03-16
企业选派员工到大学攻读硕士学位，学成归来的员工却转头其他企业的怀抱。企业可以说是“人财两空”。民商银行总行有一项培训计划，每年选派三名年轻员工到英国的大学攻读金融领域的硕...
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2015-02-04
IBM有“蓝血人”这一美称，在成为世界顶级公司的过程中，有不少自身独创的秘诀，那么，在保持员工的高绩效这一方面，IBM有哪些值得我其它公司学习的地方呢？...
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2015-02-05
GE公司的发展和其优秀的HR管理方法和企业文化是分不开的，那么，GE公司在这两方面有哪些值得借鉴的地方呢？...
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2015-02-05
“抓住人性的本真”也就抓住了管理的核心。这并不是一个空泛的口号,而是阿里巴巴自创立来一直自上而下践行的HR管理精神内核。马云对管理的深刻认识和实践让我们有理由相信，阿里巴巴的...
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2015-03-13
S公司是一家化妆品公司，几年来的培训都取得了良好的效果，使得他们的销售量一直保持在很高的水平。而这一年，由于一些宏观因素，S公司出现了财政危机。在这种情况下，是不是应该缩减...