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2014-05-27
物质刺激是促使员工努力工作的重要方式，智慧的管理者懂得通过恰当的薪酬管理实现员工能力的最大发挥。那什么样的薪酬管理机制可以切实提高员工积极性呢？看看案例中古井公司的薪酬制...
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2015-02-11
在物理学中距离是单纯地用计量单位可以衡量的远近概念，是指在空间或时间上相隔或相隔的长度。管理者和员工之间的距离是一个既有科学又有艺术的问题，是一个基于科学但实践于艺术的东...
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2014-12-07
ERP在人力资源管理的使用大大提高了企业战略性人力资源管理能力，但是在引入系统平台必须做好相关方面的准备。从评估、选择、实施均应当时刻注意对企业战略能力的提升，否则就是单纯地...
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2014-12-09
从单纯强调英语水平到同时重视语言能力和业务能力，从侧重招聘市场人才到积极培养自有员工，联想逐渐找到了一条适合自己的再生之路。...
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2014-07-28
当企业都面临挑战的时候，只有那些不仅善于进行企业经营运作，而且善于进行内部管理，善于运用有限的薪酬资源对人员进行激励的企业才更易立于不败之地。...
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2014-12-10
人才对于现代的企业来说至关重要，故培训已成为企业前进中不可或缺的动力，但是目前的培训还主要停留在对现有员工的培训与开发上，对几年甚至几十年后的人才储备并未做相应的规划。虽...
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2015-07-31
台湾塑胶集团是世界化工工业的前50名，塑料大王王永庆从多年的经营管理实践中，创造了一套科学用人之道，其中的两大用人法宝就是“压力管理”和“奖励管理”。...
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2014-12-10
人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。与人力资源管理相比具有以下特征：人才管理强调的是人才的关注；人才管理是HR部门与高...
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2014-12-11
公司和员工是什么关系？管理的内容是什么？员工在企业与管理中处于何种位置？在不同的时代，不同的理念下，答案是不同的，而管理的成果也是划时代的。...
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2014-06-19
是什么造就了西门子150多年的辉煌？高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训，被认为是西门子成功的关键。尤其是在人才培训方面，西门子创造了独具特色的培训...
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2014-08-27
科学的激励制度保含有一种竞争精神，它的运行能够创造出一种良性的竞争环境，进而形成良性的竞争机制。在具有竞争性的环境中，组织成员就会收到环境的压力，这种压力将转变为员工...
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2014-12-12
三胞集团在短期内取得了重要的发展，而这，离不开其独特的人才管理。那么，我们一起来看看，三胞集团是如何进行人才管理的。...
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2014-12-13
GE最擅长做的事情，就是培养企业领导人，企业界通常称美国通用电气公司为企业界的哈佛，其员工培训体系为企业的发展奠定了深厚的基础。...
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2015-06-27
员工培训作为现代企业管理工作的重要组成部分，是企业管理者越来越看重的部分，企业如何做到“让优秀的员工得到足够的培训”？这里，LG公司的培训理念和举措给出了借鉴。...
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2014-12-14
国美电器大股东与经理人之间的较量暂时有了一个结果，黄光裕以微弱的优势战胜了职业经理人陈晓。但这场大战引发了对于聘用职业经理人的一个广泛的思考，到底职业经理人能否用，应该怎...