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2014-12-15
麦当劳，作为全球大型连锁快餐企业之一，其经营模式、经营理念都具有鲜明的特性，经常成为众多学者或企业家的研究典范，那么其人力资源管理又有哪些与众不同的地方呢？...
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2014-07-13
在招聘过程中，企业战略的影响不应当仅仅作为唯一的变化因素来考虑。根据企业战略调整招聘要求和标准时，需要HR考察多项企业内外部因素、整合多方资源来综合设计，才能使用招聘为企业...
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2015-02-16
IT部门的人力资源管理应服从于整个企业的战略发展需要，作好本部门的人力资源规划及近期人力资源工作计划，有步骤按计划及时推进具体工作。我们来讨论一下大型国有企业的IT部门人力资...
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2014-07-14
人才派遣是人力资源外包的一种服务形式，它与人事代理、猎头等构成人力资源外包服务。人才派遣是人力资源外包商根据客户的实际用人需求为客户提供符合要求的员工，是一种新型的用人形...
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2014-03-19
6月份我們组织本部门员工开展了一次时间管理的培训。培训突破和改变以往由培训讲师单一讲授的课堂形式，形成“带着问题来培训，形成方法去实施”的PDCA培训模式。 ...
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2014-11-08
与其他为数不多的公司一样，欧特克通过发掘并管理隐性资产，重振了其核心业务。欧特克的隐性资产就是那些被低估了的客户群。...
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2014-07-15
入职前的培训对加入公司的员工很重要。因为通过入职前的培训能够给新员工灌输公司的企业文化和价值观念，可以帮助新员工树立正确的工作态度，对工作有更深刻的认识。...
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2014-07-16
在招聘工作流程中，评估是最重要的一个环节。首先人才鉴别需要有强有力的组织保证。建立专门的人员评估中心，对评估人员都进行专门培训是目前汽车行业中国内外优秀企业的通常做法。...
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2014-04-09
培训需求分析具有很强的指导性，是现代培训活动的首要环节，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。阿斯利康的培训需求分析保证了其培训体系的高效，值...
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2014-08-18
对于电力、煤炭等危险系数较高的行业而言，安全生产是企业生产的重中之重。大唐集团在安全生产方面，为中国的电力企业做出良好榜样。那么，大唐集团是如何实现安全生产的呢？...
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2014-08-19
亲情式管理是当下很多企业运用的一种管理方式，可从管理效果来看，多与预想中的效果相距甚远，而海底捞成功的基石又恰恰是亲情式管理。那么，海底捞的亲情式管理到底是如何开展的呢？...
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2014-07-18
众多知名企业在聘任过程中对职位理解肤浅，反映出这些知名企业在人力资源基础管理上的理论与实践欠缺，这会导致公司招不到令企业满意的员工。...
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2013-09-27
欧莱雅公司曾被美国《财富》杂志评选为“十佳雇主公司”，这个称号显示了员工对欧莱雅公司的爱戴。那么欧莱雅公司究竟是如何赢得员工的尊敬和喜爱，它的人力资源管理又有何过人之处？...
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2014-07-19
人才的招聘是促进企业不断发展的重要步骤。摩托罗拉公司通过完善的人才招聘之道，为企业带来了合适的人才，同时，也增强了企业的竞争力，那么，在人才招聘的过程中，企业需要注意...
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2014-07-20
人力资源管理的一个很重要的意义在于将合适的人分配到合适的岗位上，做到人岗匹配，但是目前来说，国内很多的企业都很难做到这点，下面我们一起来看看青岛啤酒是如何进行人岗匹配的。...