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2016-01-13
如何让员工对企业文化和价值观有强烈的认同感？如何让有限的知识被最大地利用？通用电气作为巨型跨国公司，在全球人力资源配置和企业后备人才培养上有自己的一套体系，并取得了巨大成...
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2015-05-12
虽然京东现金、模式、成本等方面做法存在争议，但观察一个企业运转的逻辑，相信不同的角度能看出不同的问题和价值。我们一起来揭秘京东“倒三角”的管控模式。...
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2015-07-01
你知道庞大的三星集团是如何管理遍布全球的众多雇员的吗？在引进优秀人才、淘汰不合格员工方面，三星有自己的一套管理模式。员工流入与流出两条渠道看似简单，实则是一门学问，我们从...
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2014-03-10
对企业而言，面对激烈的市场竞争，不论是商品、服务、环境还是管理，归根结底是员工综合素质水平的竞争。而培训是提升员工素质的重要手段。因此，做好培训对企业的发展而言，至关重要...
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2016-01-13
麦当劳不用“天才”和“花瓶”，在麦当劳里取得成功的人都是从零开始，从基层做起，并通过麦当劳的标准化培训一步一步的取得职位晋升，不断制定目标、达到目标的。从这样的战略也可以...
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2014-08-29
为什么要实行员工持股？持股的魅力在哪？全员持股真的可以做到双赢吗？...
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2014-04-04
谷歌公司发展的一部分动力来自其工程师的贡献，在强大的谷歌内部，不缺非常聪明的工程师，那么，谷歌是如何对他们进行管理的呢？...
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2015-09-10
雀巢在大中华区一直致力于发展本土管理人才。目前，雀巢20家工厂中有18家由中国本土人才管理，工厂的所有总工程师和各地区销售经理的职位也都是由本土人员担任。雀巢如何培养出这么多...
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2015-09-02
惠普为什么能让每一位离开的员工说公司好？为什么能够成为百年老店呢！秘诀是什么？最关键的一点就是惠普的人性化管理。...
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2014-02-23
联想的横空出世并非神话，它的背后，是一个高科技企业赖以生存和创新的源源不断的动力源泉，那就是将以人为本的文化理念落到实处。...
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2015-06-27
近两年来，李宁高管频繁离职。李宁公司到底遇到了什么问题？抛开企业的背后操作不说，至少从人力资源管理角度看，李宁高管人员的选拔、任用及保留出现了问题。...
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2015-06-26
在国内企业中，华为的人力资源管理最为让人称道。他们是最早构建素质模型和任职资格管理体系的企业，其领先的管理实践和成功的管理经验，对我国企业构建有活力的现代人力资源管理体系...
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2015-07-22
近两年来，人力资源圈里热议一个职位，HRBP（Human resource Business Partner），即人力资源业务伙伴。它不易描述，且各公司对此岗位的认知和使用也千奇百怪。到底什么是HRBP？如何做好HRBP？...
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2015-07-02
百年品牌青岛啤酒一路走来经历了风风雨雨，从“做大做强”到“做强做大”，再到推动品牌年轻化，企业战略一直与时俱进，更难得的是，人力资源管理在战略层面占有重要地位，是企业发展...
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2014-10-27
B企业开始尝试利用绩效考核进行管理模式的创新，以应对不容乐观的电网经营形式。于是制订了一系列的绩效考核制度，制度看似都很完善，但考核仅仅依赖各项制度是不够的。...