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2016-01-20
培训是企业培养后备人才，建设人才梯队必不可少的一步。把培训当成一项服务，把培训的对象当成客户来对待是做好企业培训必须有的态度。下面我们来看看港华燃气是如何用培训助跑“优质...
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2015-07-15
东方通信股份有限公司作为中国通信业最大、业务层次最高的上市公司，与中国电信业同步发展。经过数年把握机遇、苦练内功的创业历程，已逐渐成长为集科技开发、内外贸易、科学管理、独...
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2015-06-16
在你所知道的公司中，有几家89%的员工说，我们公司不仅是一个好的工作场所，还是一个伟大的工作场所？你所知道的公司中有几家在设计员工的退休基金时不考虑他们在公司里工作的年限？...
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2016-01-20
你有听说过以菜单形式发布的培训形式吗？作为一家传播公司，奥美广告公司的培训也是相当的别出心裁。其不仅运用了菜单的发布形式，还有创意无限的活动形式。让我们来看一看。...
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2014-03-05
现代企业管理已进入到一个以人为本的管理新时代，其重要内容不再是板着面孔式的条条框框的限制，而是一门融进了管理者对职工、对事业献身精神的独特的艺术。...
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2015-02-23
作为一家2万多员工的巨型企业，外界所看到的腾讯福利只是冰山一角。到底有多好？腾讯的“大福利平台”怎么运作？腾讯之外的人，鲜有了解。...
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2014-05-05
二十年前的华为面对激烈的国际竞争，吸引大量优秀人才，投入巨资研发新技术，终于在海外占有一席之地。如今，体系庞大的华为如何管理数以万计的员工，如何构建高效的管控模式？...
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2015-06-30
现实中，职业经理“短寿”的现象比比皆是。据一份关于职业经理的市场调查报告显示，国内职业经理人的“平均企业服务寿命”只有短短的一年。那些功成名就的职业经理，采取了什么特别的...
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2015-05-18
改革往往是牵一发而动全身的大事。对于企业而言，改革是企业动态发展过程之中必不可少的环节，好的企业往往都是一路历经变革发展起来的。...
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2016-01-18
企业间竞争的实质就是人才的竞争。面对日益激烈的市场竞争，越来越多的企业，希望能够有效地组织员工学习新知识和新技能，把企业发展成为一个“学习型组织”。随着互联网的兴起，企业...
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2015-08-04
工作初期，新进员工与企业的磨合产生的不良症状会在很长时间影响其工作绩效，更为严重的是会使员工对企业的印象大打折扣，对员工士气造成消极影响。这一问题是每一家企业都可能遇到的...
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2014-04-28
丰田作为世界著名的汽车产业公司，拥有一流的技术，但是其公司高层认为最重要的还是企业的品质管理，那么，丰田的管理到底包含了哪些值得企业学习的地方呢？...
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2015-04-30
企业福利制度是影响企业发展的重要因素。员工福利是增加员工忠诚度的有力手段。那么，企业如何制定福利制度？关注员工健康情况在员工福利制度里面又有怎样的作用？ ...
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2016-01-18
“美的”总裁何享健提出的口号是：“宁愿放弃100万元销售收入，绝不放过一个有用之才。”在这样的人才观的指导下，“美的”的管理层非常重视每年从高校招聘优秀毕业生的工作。一起来看...
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2015-01-29
雅芳坚信：只有维持具有竞争力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工，充分发挥雅芳人的力量。...