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2016-04-08
11 月 18 日，乐视全体员工收到了一封名为《全员激励计划正式启动》的邮件，这意味着传闻已久的乐视全员股权激励计划付诸实施了。全员内部邮件详细介绍了乐视的全员激励计划的内容和特...
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2016-11-15
年底了，各种跳槽热此起彼伏，留人成为企业的一大重要事项！下面一起来看看企业大佬们是如何留住人才的呢？马云说该涨工资时一定要涨！其他大佬是怎么说的呢？ ...
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2016-04-12
阿里巴巴集团的上市，掀起了新一轮造富狂潮，大量的百万、千万、亿万富翁新鲜出炉。新的财富传奇引发了不少人对互联网公司的向往，已在圈内的人则在憧憬自家公司如果上市的造富情景。...
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2016-04-14
2013年10月19日、10日，中国人力资源100人2013年（第十二届）秋季论坛在杭州阿里巴巴西溪园区如期召开。数十位优秀企业的人力资源部最高负责人、知名管理学者、齐聚一堂 ，探讨欲-能-治之激...
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2017-04-10
现代企业与走出象牙塔的现代大学为了走向联姻是历史必然的。企业大学是企业以实现企业战略为根本目的，打造的一种新的学习体制。成功打造一所企业大学，不仅要求企业是一个土豪，还要...
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2017-04-14
跨国公司实行人力资源本土化，符合东道国民族倾向和政治、经济需求，有助于减轻跨国公司的政治压力和文化差异冲突的可能性，促进跨国公司健康有序经营。那么如何实现人力资源本土化呢...
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2017-04-25
流水不腐、户枢不蠹，科学合理的调岗有许多好处。调岗制作为一种管理方法，在给企业带来效益的同时，必然要企业付出相应的管理成本，承担操作不当带来的损失。那么我们在实践中应该怎...
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2015-05-06
合弄制有利于企业进行自组织，消除传统的官僚管理层级，领导者将自身权力分散至组织规则和流程中去，通过管治会议动态调整组织，用张力驱动一切，建立层层嵌套的圈子，员工拥有充分的...
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2016-03-31
所有了解7-11员工管理体系的人，都有一个深刻的印象，那就是7-11的员工管理非常规范，而且形成了制度化、书面化的流程。那么，7-11为何要用如此详细的工作规范来约束员工呢？...
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2016-04-01
招人难，留人更难。星巴克以其独特的激励方式和企业文化著称，员工流失率非常低，多次被第三方机构评为全球最佳雇主，让我们来看它是如何在咖啡豆中磨出人文情怀 ...
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2016-04-01
在阿里巴巴集团的管理文化中，很重要的一条是相信员工。阿里的人才观念坚信，很多小白兔其实是放错了位置的明星。阿里巴巴总共25000名员工，究竟需要多少人进行绩效管理？答案是一人。...
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2016-04-01
阿里巴巴从18个人初创的电子商务公司成长为一家横跨电商、金融、无线通信等多种业态的 产业生态圈，作为行业搅局者和颠覆者的形象却愈加鲜明，很大程度上是得益于其开放、创新的企业文...
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2016-04-01
人力资源和财务可以说是老板的左右手。而长祺集团在行政人力资源部还专门设置了副总裁职位，体现了人力资源部在长祺集团的重要性。那么，人力资源部面对组织较大的人才需求又是如何不...
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2016-04-26
强企业文化造就强企业。IBM在世界范围树立的地位，与尊重他人，服务客户，追求卓越这三条准则脱不开关系。也正是这三条准则的贯穿始终，才使IBM身处行业顶端仍不失初心。...
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2016-04-01
看到不少诺基亚员工的内部爆料，最奇葩的是诺基亚很多人上班时间开淘宝店，所以此前小米员工点评诺基亚的那几句话，一点都不为过，而且还是比较客气的。这真的验证了一个商业规则：你...