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2016-05-13
海底捞是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店。海底捞不仅遍布在中国各地，在海外也有分店。海底捞的成功与其高效的情感型企业文化密不可分...
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2016-05-13
面对不景气的经济形势而带来的财政赤字，无印良品做出了一系列的颠覆性改革，最终浓缩为一本2000页的在企业中通用的MUJIGRAM工作手册。 ...
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2016-05-11
IBM通过对职业框架三个步骤的循环管理，使得人才无论晋升与否，都得到了长足的进步和发展，像活水一般在IBM内部流动起来。...
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2016-04-29
华为通过打造狼性文化来吸引、留住员工，那么普通企业有什么样的措施呢？...
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2016-04-28
跨国公司人力资源本土化的好坏关乎子公司经营管理效果，对跨国公司整体经营战略和竞争力产生了深刻的影响。如何在实现人力资源本土化的同事，又能加强母公司对子公司的内部控制，越来...
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2016-04-29
Automattic是家没有严苛办公室规矩的远程办公公司，员工的工作时间和条件都相当的自由，令人不经疑惑，这样一家散漫的公司如何能在如今竞争激烈的市场生存下去？不过，更令人瞠目结舌的...
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2016-04-29
谷歌作为一家全球化的互联网科技企业，长期稳居世界500强，长期开发提供了大量优质的互联网产品和服务，这与谷歌的人才管理战略息息相关，如何选择一批优秀的员工，怎样发挥员工最大化...
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2016-04-29
淘宝作为中国规模最大的互联网交易平台，庞大的企业运营需要很多人才的支持和服务。那么，淘宝是如何保证人才资源的数量与质量的呢？且看淘宝如何风起江湖，广纳各路英雄好汉。 ...
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2016-04-29
母公司优秀文化的宣传、落实效果关乎子公司经营管理效果，对跨国公司整体经营战略和竞争力产生了深刻的影响。如何解决跨国公司的文化冲突，落实母公司企业文化，促进文化融合成为跨国...
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2016-03-16
阿里味的参与者可以选择通过虚拟积分对评论者予以奖励或惩罚马云自己也常因发表不受待见的言论而被减芝麻。...
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2016-04-22
在影响生产力效率的众多因素中，员工这一要素是最重要，但也是最难以控制的。如何留下核心人才、激励员工、调动员工积极性越来越受到学术界与企业的重视。那么如何才能建立健全人才激...
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2016-04-27
近日，一则关于顺丰快递员被打的视频在微博等社交媒体引发强烈关注。顺丰总裁为快递小哥维权的霸气回应如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！更是引得网友们对顺丰点赞。 ...
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2016-04-15
末位淘汰制是企业对绩效考核结果的运用的方式之一，其存在具有合理性与提高员工绩效的积极意义。但对于现行的劳动合同法律法规来说，其存在是不太合理的；在实际运行过程中也存在着较...
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2016-04-15
联想公司不仅要求管理者有较高的专业素质与能力，能够领军一面，还要求员工品德兼优。为了考察员工的后脑勺，联想推行360度评估法，挑选德才兼备的人才进行培养。但360度评估方法的实施...
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2016-04-15
豌豆荚的研发管理分为5个关键步骤：选方向、定目标、控进度、带团队和排干扰，并配套一些流程和工具的使用。让我们一起来看看豌豆荚具体是如何操作，以实现高效研发的吧。...