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2016-08-09
用文化塑造品牌,需要基于一定的研究,找到与某一领域有关的意识形态，并利用它来增强品牌在大众文化中吸引力。多芬（Dove），凌士（Axe）和老帆船（Old Spice）这三大品牌在20世纪90年代的个...
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2016-08-11
企业就是人事，人事就是万事，假如我有一个欲望，就是对人才的欲望。对那些比我强一点、比我优秀一点的人，绝不会放手。...
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2016-08-09
一直以来,快递行业关于快递员的有效激励都受到企业的关注,仅仅靠计件工资制这种薪酬激励是否能真正激发快递员的工作积极性,进而提高工作绩效呢? 快递行业的代表性企业顺丰，通过精神上...
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2016-08-10
腾讯是一家惊人的公司。自2004年上市以来，总收入、毛利和年度盈利这三项主要经营指标每年都保持两位数增加。优异的业绩揭示了腾讯在人才管理上的成功，其中最独到之处是：腾讯把人力...
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2016-08-10
丰田的精益管理自问世以来，为丰田节省了大量成本，同时也提供了产品的质量保障，受到众多生产企业的争相模仿。究竟丰田模式有着怎样的基本原则呢？又是否普遍使用于其他企业呢？ ...
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2016-08-01
企业在进行人才聘用和岗位设置的过程中,到底应该选择因人设岗还是因事设岗呢?一直以来都有不同的观点。对于高层管理岗位，片面地强调了因事设岗位会脱离大多数中国企业的实际情况；而...
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2016-08-01
自从马云说过西游记团队就是最好的团队之后，鉴于马云先生的赫赫名声，人们纷纷认同此理论，并努力按照西游记团队的模式来打造自己的团队。...
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2016-07-25
招聘是人力资源非常重要的一项工作，招聘主管就像是一个守门员，若没把好这个门关，门内的培训、绩效、薪酬都白谈。那如何守好这个关，则需要人力资源人员，通过提升自身的专业能力、...
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2016-07-26
如何让大多为独生子女、自我意识超强的90后员工，快速融入狼群？如何通过打造系统的入职培训、岗前培训和在岗培训平台，解决新人的融入问题？华为公司北京研究所人力资源部高级经理钮...
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2016-07-26
地球人曾经无法阻挡的海底捞，在近两年的火锅大战中正逐渐归于平淡。不论是海底捞在憋大招，还是变得成熟了，不容忽视的是，面对竞争加剧的市场格局，海底捞需要坚守和改变。...
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2016-07-26
作为全球最大的全面实行员工自我管理的公司，合弄制在Zappos是如何推行的？如今运转半年之际，它的现状如何？让我们一起通过下面这些问题，来看看Zappos的那些让人不明觉厉的管理措施吧。...
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2016-07-26
宝洁抛弃了以往的正式陈述和类似的大众化的招聘方式，根尝试了一种目标性更强的招聘模式。并成功聘用到了自己最终以的人才。...
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2016-07-19
中国联通公司为改变岗位职责与员工实际工作两张皮、员工职位薪酬与岗位价值不相匹配等人力资源管理难题，探索用标准化、积木化新方法重建岗位统一管理体系。 ...
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2016-11-21
要找出一个方法，把公司的内部变化、社会的变化、前进的变化结合起来，跑到最前面的人，就要给他二两大烟土。...
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2016-07-19
海底捞最值得观摩的，自然是它的服务。至于观摩海底捞都学到了啥？嗯，既是海底捞，那咱们就吃着火锅聊。...