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2016-12-04
提到娃哈哈，不得不提其创始人宗庆后，1987年那一年，他43岁，花了将近20年的时间把娃哈哈打造成全中国最大的饮料帝国。如今“廉颇老矣”，失“宗（庆）”后，娃哈哈还能“哈”多久呢？...
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2016-12-07
张雱，一个27岁的姑娘，一夜之间成了47家京东关联公司的法人代表和自然人股东。这则新闻刷爆了社交网络，其背后蕴藏的是京东成熟的管培生制度。除了内部培养之外，管理层还可以来源于...
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2016-12-07
如何建立管理者绩效评价体系？应当关注哪些指标？在缺乏历史业绩数据时如何考核管理者的业绩？此案例为评价管理者业绩提供了一套切实可行的实施体系和方法。...
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2016-12-07
汇源果汁集团身陷困境，战略无序、营销无力，汇源困局的根由还是与管理混乱难脱干系。遭遇“滑铁卢”的果汁大王还会回来吗？...
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2016-11-20
一个是房地产大亨，一个是身体状况堪忧的前国务卿。一个是政治局外人，一个是老练政客。在美国总统的角逐中，为何特朗普能够最终入主白宫？这场美国大选对员工招聘又有什么启示呢？...
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2016-11-29
作为60后的刘备，是如何招聘到80后的诸葛亮的呢？这段人间佳话，又带给我们今天的企业招聘管理怎样的启示？ 【关键词】人才招聘 面试 三顾茅庐 刘备三顾茅庐是家喻户晓的故事，它比喻诚...
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2016-11-29
提到绩效考核，很多人首先想到的往往是奖惩问题。事实上，绩效考核的功能远超过奖惩的意义，考核目的应该在于组织绩效的提高，而不是仅仅对结果的考核。 【关键词】绩效考核 一级考...
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2016-11-29
海尔建立了严苛的绩效管理体系，采用关键价值单的考核方式。如果该指标完不成就有可能面临工资打折，只能拿低保。如此严苛的绩效管理体系真的有效吗？ 【关键词】绩效管理 海尔 世界...
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2016-11-29
在互联网不断颠覆传统行业的时代，华为不仅未被互联网思维颠覆，反而一直保持着乌龟一样的慢跑精神，每年都能持续增长，并且超越了对手。其保持增长的秘诀之一便在于其独特的绩效管理...
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2016-11-29
相比于竞争型企业文化的公司，宽公司更加强调开放性，与他利益为思维导向，从而创造了崭新的盈利模式，让羊毛出在猪身上。阿里巴巴作为最典型的宽公司，取得了巨大的成功。 【关键词...
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2016-11-15
隐藏在IBM员工“蓝色情结”身后的，是其出色的人力资源管理。所以IBM对员工的管理一直是很多企业学习的标杆，那么，IBM的员工管理特点在哪里？广大企业又应该如何去借鉴？...
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2016-11-16
华为的快速发展引发了众多民营企业学习华为人才管理方式的浪潮，进一步证明了华为在人才管理方面的管理经验是被业内广泛认可的。那么，华为的人才管理方法是这样的？广大民营企业又该...
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2016-11-16
腾讯自2004年上市以来，总收入、毛利和年度盈利这三项主要经营指标每年都保持两位数增加。腾讯的快速发展离不开人才的贡献，更离不开优秀的人才管理方法，那么，腾讯是如何管理人才的...
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2016-11-16
创立于1987年的华为，历经30年的成长，从寂寂无名成长为领头羊。截止2014年底，华为公司掌握的技术专利数量已在行业内处于领先位置。这显然是组织学习与创新学习的结果。有人说，正是学...
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2016-11-11
海尔从上世纪注重结果的赛马不相马理论转向人的再造，认为只有实现了员工再造才能实现企业的再造。随着管理逻辑的转变，海马引进能力模型和人才测评技术，开始注重相马。 ...