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2015-03-31
Facebook作为一家成功的互联网企业创造了很多创奇。其成功的背后离不开人才的保障，现在就让我们一起见识一下Facebook的招聘技巧。...
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2015-04-01
朗讯是全球领先的通讯网络提供商, 作为具有高度旺盛技术创造力的高科技企业，招揽到一流人才是企业发展的关键。而朗讯是通过何种手段来实现这一目标的呢？...
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2015-04-06
在NSA官方Twitter发布一段乱码，以招聘适合美国国家安全局工作的人才，让情景模拟式的招聘方法重新走进了人们的视野。...
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2013-11-19
和大多数企业不同，老板电器没有选择培训课堂、企业大学这类“正式”的培训项目，而是把各种“非正式”的形式用到极致，独具活力，也颇具效力。...
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2015-04-07
一向善于打破常规、逆向思维的马云，这次又做出“出人意料”之举。他写公开信直言入职阿里巴巴不满3年的新员工要“听话”——3年内需经看、信、思考、行动、分享五步走。...
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2015-04-08
无论是在高峰还是低谷，总有一批无比忠诚的员工陪伴史玉柱东山再起，哪怕是发不出工资的时候也不离不弃。在人才流动率居高不下的今天，这不得不让我们反思，史玉柱到底是如何带队伍的...
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2013-08-09
私营企业，特别是中小型私营企业不仅仅是吸纳劳动力、解决就业的主战场，它其实也是管理者实践自己的管理理念、锻炼和施展自己管理才华的主战场。因此，如何在私营企业做好管理者，是...
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2015-04-09
众所周知，我国家电行业竞争的异常激烈，使家电行业整体水平得到跃升。作为中国家电企业的一面旗帜，长虹是如何构建人力资源管理体系，为企业的发展做好智力支持的呢？...
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2013-07-01
作为最早推行导师制的国内知名企业之一，华为的导师制经过10年左右的探索演变，目前已经发展成为全员导师制的形式。这种导师模式，对民企是尤其值得借鉴的。...
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2013-07-01
员工培训问题较多？培训积极性不高？让我们看一下摩托罗拉，基于成功培训的启示。...
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2013-07-01
目前的培训行业，包括培训经理和培训机构，都错误的把期望放在培训师一个人身上，这样操作培训项目，失败的风险非常大，一荣俱荣，一损俱损。...
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2013-07-01
我前段时间去麦当劳培训， 培训完给他们的市场总监交流培训的心得，我说培训是一个系统的工程，他对这个观点非常的认同后来他告诉我一组数据我也感觉到有点惊讶，我知道家乐福对店长...
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2013-07-04
联邦快递实践的重点是我们挑选一个对的项目去实施，说服公司把EPP和企业教练带到公司里。管理团队要很清楚有企业教练这样的提升领导力的技巧，企业教练就是要让每个人都知道自己是人才...
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2013-07-12
培训是一门科学，任何“过”与“过”都是不对的：培训都想标新立异，能让员工记得住有触动，可是用错了力就不对了；培训是公司发展的“助推剂”，但再过度的培训也是不能解决企业的成...
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2013-07-16
企业发展靠核心人才的技术知识，也要靠领导人的管理规划。避免人才的流失，领导人首先要从自身领导力的提高做起，进而加强企业其他核心人才的培养规划。...