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2013-10-28
培训是开发与发展人力资源的基本手段，是现代企业管理的重要方式。...
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2013-10-29
管理岗位的有限与技术人员的晋升需求形成企业难以解决的矛盾，对此海立集团推出大“Y”型人才培养模式。...
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2013-10-31
某制造企业两三年来，每年在干部学习培训上的投入都不少，各种知名培训机构的学习卡应有尽有，还会请一些大学教授轮番到企业培训，而且，这些干部的学历也都还不低，但至今就是提不出...
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2013-11-01
麦当劳法国公司拥有100多家餐馆，涉及30多个城市。如此庞大的规模和快速的发展，必然需要一个成熟的中级管理阶层。在麦当劳，这个阶层主要是由年轻人组成的。下面就是麦当劳如何把一个...
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2013-11-04
奥康总裁王振滔常言：“生命在于运动，企业在于活动。”的确，奥康就是这样一个年轻、活跃的运动型的企业。对人才的重视和培养，让这家企业愈加生机勃勃。来看看奥康是怎样进行人才管...
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2013-11-12
网络游戏是这个信息时代备受追捧的宠儿，已成为中国游戏产业中最有活力的部分，中国网游作品质量层次不齐、缺乏创新，且世界网游市场的大发展也冲击着中国市场。增强中国网游行业竞争...
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2014-06-03
在世界通讯业巨头摩托罗拉看来，绩效管理在企业的重要性是其他环节所不能替代的。那么摩托罗拉的绩效管理能给我们带来什么启示呢？我们一起来看一看。...
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2014-05-02
绩效怎么考，才能出成效？平安保险的经验告诉我们，要想使绩效管理真正取得成效，一个战略高度的绩效管理体系必不可少。...
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2014-06-04
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。然而，很多企业不明白绩效管...
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2014-05-08
360度反馈法是绩效考核的重要评估方法之一，而国内在引进和应用360度反馈法用于绩效考核时却为何常常适得其反？我们一起来看看Z公司的成功应用经验。...
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2014-05-08
绩效管理是一个不断进行的沟通过程，也是企业管理中一个重要的支点。企业在发展中，要把握绩效管理的要点，才能让员工时刻保持一股持续激情的干劲，这样，企业的发展才会越来越有希...
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2014-06-10
对于街边的牛肉面店来说，尽管被管理者只有一个或者少数几人，但如果是管理不善，特别是绩效考核不明确，同样会面对困境，甚至会由于管理不善而退出市场。...
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2016-06-14
生产型的企业随着自身规模的扩大，企业会出现越来越多的部门，容易出现工作相互推卸，责任心不强的状况。而维赛就是面临着这样一种困境的生产型企业，因而，它设计了一套绩效考核办法...
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2021-06-18
摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据，更重要的是为了激励员工，让员工在评估中获得进步。...
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2014-05-23
“绩效考核”目前虽然已经在企业中普遍运用，但很多企业的绩效考核流于形式，没有达到预期的效果。对于人力资源部工作人员而言，“绩效考核”几乎是工作中最大的困扰。据调查，如何建...