扫一扫，关注
-
2014-04-26
对国有企业或国有转制企业来说，如何建立适应自身发展战略要求的薪酬体系成为当前紧迫的任务，宝钢对薪酬体系的变革可以给其他企业带来几点启示。...
-
2014-03-28
随着国内电子商务市场的迅猛发展，出现了很多大型电子商务网站，并且很多原来业务专一的电子商务企业开始向着大型综合电子商务网站发展，企业间的竞争也转向了人才间的竞争。目前，电...
-
2014-04-07
员工内部“跳槽”，原部门主管应该如何看待，是当做一种背叛，还是从公司利益考虑，尊重员工的自主性？...
-
2014-06-24
在大多数人的观念中，年轻人富于激情，却缺乏经验，而年长者则经验丰富，富有创见。所以许多企业都推出了“导师制”或“学长制”，以此帮助年轻人迅速成长。而GE的思路却与众不同，其...
-
2014-04-06
执行力问题已经成为现代企业普遍关注的一个焦点。再好的制度、再好的决策、再好的思路、再伟大的创想如果离开了执行力，一切都没有了意义。...
-
2014-08-18
作为世界上最成功的零售商，沃尔玛的零售店遍布世界各地。同它宏伟的企业规模一样，沃尔玛良好的人才管理同样令人印象深刻。那么沃尔玛是如何实现对人才的良好管理的？一起来看一看。...
-
2014-06-30
万达是国内企业的佼佼者，经过十几年的发展，它已形成以住宅房地产、商业房地产、大型百货连锁店为三大支柱产业的大型企业集团。当然，万达的成功也离不开其完善的企业制度和人性化的...
-
2014-10-16
没有厚厚的政策指南，没有繁琐的流程和手续，没有上班钟，不强人所难，这样的管理模式下，达纳是如何取得骄人效益的？...
-
2013-03-28
既便是行业资深老板，在时代之轮快速前进的今天，也对此迷茫不已：到底设置什么样的机构，才能与时俱进，实现价值最大化？...
-
2014-07-04
在企业管理改革的过程中一方面需要坚持以人为本、文化引领，另一方面也需要完善企业的管理制度。在一个大数据的时代，充分发挥每一个员工的正向作用，既离不开企业通达无阻的网路平台...
-
2014-04-24
沃尔玛作为零售业巨头，具有十分独特的薪酬结构。沃尔玛公司的一系列薪酬制度无不体现出将员工视为合伙人而不是雇员的企业理念。那么，具体而言，沃尔玛是如何通过这套薪酬体系达到激...
-
2015-12-30
荷兰皇家壳牌集团，是目前世界第一大室友公司，全球雇员近9万人。那么，他们的雇员是如何来管理员工的呢？...
-
2014-07-10
作为以科技创新为发展重点的企业，科研人员对其长远发展至关重要。企业的钱和精力要用在刀刃上，应该充分利用资源来激励对企业发展具有重要作用的科技人员，调动他们的积极性。...
-
2014-07-14
目前，很多行业遭遇着招人难、留人难的问题，在这样的大背景下，国际快餐巨头麦当劳却能始终保持低人员流失率。那他是怎么做的这一点的呢？一起来看一下。...
-
2014-04-22
H公司作为一家医药行业的重点企业，其人力资源管理方式多样、耗费颇多，但近年来却出现骨干人员流失率逐年上升的趋势。是什么导致了这个问题？H公司又应该采取什么方法来解决这个问题...