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2015-04-07
华为创始人任正非这样描述华为的管理变革：“就如一列火车从广州开到北京，有数百人搬了道岔，有数十个司机接力，不能说最后一个驾车到了北京的就是英雄。即使需要一个人去接受鲜花，...
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2014-07-18
对人才的重视，让丰田不断地迅速发展壮大，成为世界上赫赫有名的汽车制造企业。那么，丰田是怎样培养人才的呢？他的人才战略有什么奇妙之处呢？我们一起来看一看。...
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2014-07-21
在对微软应用部门进行的一次调查中，有88％的雇员认为微软是该行业的最佳工作场所之一。这样的殊荣离不开微软优秀的人才管理。一起来看看吧！...
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2015-04-06
华为不断探索管理实践，制作出华为基本法，成就了华为的职业化时代。...
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2014-04-20
很多企业管理者只是简单地认为，奖励就是提高工资，惩罚就是扣工资，但是事实远远没有这么简单。而海底捞就是这样一家能严格执行奖惩措施的企业，因此它在员工管理经验方面也比其他企...
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2015-04-01
GE的10位CEO见证了它的职业化管理之路，职业化管理就是GE的公司信仰！...
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2015-12-29
名号响彻全球的安永，能够取得今天的成功，与其玩呗的培训体系是分不开的，那么安永的培训体系包含了哪些方面？ ...
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2014-03-17
中国的家族企业一直是市场的重要组成部分，而这些企业的组织设计就显得尤为重要。本文针对家族企业特殊的发展实际，分析其组织结构并提出有效建议。...
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2014-07-30
人才流失一直是企业人力资源管理面临的重要问题。为了防止人才流失，企业既要主动在薪资、精神和发展前景上满足员工需求，也要通过企业文化让员工主动融入企业。劳资双方的共识是保持...
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2015-03-31
联想的“入模”教育使员工成为符合联想需要的联想人，那么这种教育是由什么来支撑的呢？我们一起揭秘联想的“入模”教育。...
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2014-08-04
沃尔玛从一家不起眼的小店发展成为当今世界上最大的零售企业，必定有其独特的经营之道。在众多成功因素当中，沃尔玛企业文化起着首屈一指的作用。那他究竟是哪些地方做得好的，一起来...
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2014-04-19
餐饮企业普遍存在权力过于集中的现象。而海底捞在实践中，却向员工放权。这样既节省了管理时间，也提高了工作效率。...
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2015-03-28
当整个社会对职业化的理解并不深透，很多人面临外部诱惑的时候，职业化很难体现出所谓“贵族精神”。但李宁成为了打造贵族精神的代表。...
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2017-07-30
从重庆的“摩托凶猛”到民族汽车品牌的“后发觉醒”，力帆集团都在其中尝试成为一个被公众记住的企业。拨开雾都所惯有的“遮蔽”状态，清晰可见的是力帆的人才选拔正在为企业的突飞猛...
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2015-02-09
家族企业是存在历史最久的企业形式，在漫长的1000多年发展历程中一直保持着活力，但是在现代的发展中家族企业面临了职业化的难题，这些企业该何去何从？...