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2021-01-14
随着互联网时代到来，海尔作为一家传统的家电制造企业，面临着巨大挑战，市场逐渐饱和、家电厂商价格战日益激烈......为了在新时代中脱颖而出，海尔提出让CEO成为员工，实行扁平化管理，...
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2018-12-26
阿里巴巴作为国内电子商务平台的领军企业，在行业上极具竞争力和创新力。马云也曾说：阿里巴巴的一个愿景就是要活102年，而且要活得好。那么阿里巴巴要怎样达成这个愿景呢？...
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2018-12-26
张一鸣曾在多个场合的演讲中，谈到有关人才的问题。今日头条对于人才的管理无疑是优秀的，行业中能从今日头条挖到的人才也是非常少的，这是为什么呢?...
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2018-12-28
早在2009年，立白集团的销量就突破了100亿元，在全球五大洲、70多个国家和地区都可以买到立白的产品。那么立白是如何搭建自己的关键人才培养体系，助力企业销量突破170亿元的呢？...
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2018-12-26
从电子竞技走入人们视线，到爆发式崛起，再到被越来越多的人所接受，电子竞技比赛也开始吸引了更多人的目光。今日，RNG在MSI季中赛首夺冠引爆了各大门户网站的首页，其夺冠背后蕴含着所...
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2018-12-26
问渠那得清如许，为有源头活水来。大型公司充分利用人才数量优势，搭建人力资源平台整合信息，并建立灵活畅通的人才互通渠道，在兼顾员工充分实现自我职业价值的同时，还有助于公司整...
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2018-12-26
企业中无论是否有正式的、明确的授权管理体系，都存在如何授、分权的问题。然而，很多管理者一谈到授权最担心的问题就是：一管就死，一放就乱。...
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2018-12-18
时至今日，阿里巴巴无论在人才数量还是质量上都堪称世界一流。据统计，阿里工号已经排到19万，而诸如滴滴出行创始人程维、唱吧CEO陈华等从阿里“毕业”的校友，更是在互联网江湖叱咤风...
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2018-12-18
刘强东曾经说过作为一家高速增长的公司，外界常常觉得我们会因为发展速度而“疲于奔命”。但实际上，如果问我京东运营体系中哪里最让我“疲于奔命”，一刻也不敢放松，那就是培养团队...
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2018-12-11
创业成功最重要的因素是什么？最重要的是团队，其次才是产品，有好的团队才有可能做出好产品。在小米成立第一年，我们花费绝大多数时间做的事情就是找人！...
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2018-12-07
我们不搞培养制，我们没有责任培养你，我们是选拔制，选拔更优秀的人才上来，在全公司和全世界范围内选拔优秀者，落后者我们就淘汰。...
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2018-12-07
作为一家要存活102年的企业，阿里巴巴的传承问题备受关注。9月10日，阿里巴巴董事局主席马云将于这一天宣布公司传承计划。这是认真准备了10年的计划，让年轻一代才俊能接班，解开企业传...
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2018-12-04
万科董事会主席郁亮在例会上的讲话充满了危机感。他强调，在当前局势下，万科要做四件事——战略检讨、业务梳理、组织重建、事人匹配。他说，万科具体的业务操作是“收敛”和“聚焦”...
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2018-12-04
优秀人才被招进来后，有人会意识到，在你的公司之外尚有一片更广袤的蓝天。这并非坏事，实际上，这可以说是健康的创意团队中不可避免的副产品。但即便如此，你也应当极力挽留人才。...
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2018-11-09
快消巨头宝洁公司拥有180年的发展历史，全球员工11万人。这样的一家超级公司，它是如何给它的员工培训的呢?它在内部发展方面又有什么秘诀呢?...