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2015-01-12
从某种意义上来说，企业的竞争就是人才的竞争。对于企业管理者来说，通过何种管理模式、什么样的激励方式才能更有效的激励核心员工、留住核心员工？...
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2014-01-10
人才培养对于企业来说至关重要，如何培养出具有战略眼光，具备全面能力和素质的人才是企业需要重视的问题，那么，ABB公司在人才培养方面给我们什么启示呢，让我们一起来看一看。...
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2014-07-24
在日本经济持续低迷的时期，丰田汽车公司的经营状况却相当喜人。丰田的企业管理受到人们的专注，尤其是其不拘一格的用人政策。那么，丰田究竟是如何用人的呢？...
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2014-07-25
这个案例中空降高管所面对的困境，其根本原因不是在管理技巧上，不是因为沟通协调方面的不足，而是一个面对变革的战略准备不足的问题，保证变革顺利进行的各方面条件还没有准备好。上...
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2014-02-11
作为一家拥有30多年历史的电器制造企业转制为泰事达公司的过程中，虽然经历了多次的薪酬体系改革，但在薪酬管理方面仍存在着诸多问题。所以，对于泰事达公司来说，建立全新的、科学的...
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2014-07-26
是什么让摩托罗拉在中国取得如此巨大的成就呢？其关键因素是人才。人才是摩托罗拉最宝贵的资源，也是摩托罗拉在竞争中取得优势的最重要因素。那么，在当今人才竞争激烈的环境下，摩托...
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2014-01-31
对于合资企业而言，中外文化的差异会导致企业内部的文化冲突，更会阻碍企业政策的实施，下面让我们一起来探讨该如何解决不同文化背景下的薪酬实践问题吧。...
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2014-07-29
“地球人已经无法阻止海底捞了！”这句流传甚广的戏言，却也从侧面反映了海底捞的经营奇迹。海底捞到底有什么神奇之处，它的成功能不能复制？...
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2015-06-22
培训作为人力资源管理的重要环节之一，其有效性关系到企业入职员工对企业价值观、企业战略以及管理理念的认同程度的大小。为了让90后员工尽快如入华为，提出了人才培养的三流程，值得...
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2014-07-30
地震给日本的经济发展带来不利影响，然而一些日本企业却表现出惊人的恢复速度。这是什么原因呢？日本企业的管理制度发挥了重要作用。...
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2014-01-29
在行业竞争日益激烈的今天，经销商需要转型去开发新产品，但是团队成员却抱团懈怠，企业该如何去激励这些老员工，下面让我们一起来探讨一下吧。...
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2014-07-31
对大型国际公司而言，跨国员工的融入一直是一个大问题。中兴在实现外籍员工的融入上，有着成功的经验。下面，我们就来看看，中兴是如何解决这一问题。...
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2014-08-01
IBM公司能够在竞争激烈的高科技行业取得一席之地，与其企业文化密不可分。好的企业文化能够对企业发展起到导向作用，对员工起到激励和约束作用。那么，应该如何将企业文化贯彻到企业日...
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2014-04-14
薪酬是进行员工激励的直接手段之一，虽然高薪并不一定能够留人，但科学合理的薪酬福利体系却是实行员工激励的必要条件。那么，Cisco的薪酬体系是什么样的呢？...
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2014-08-02
三百余年的历史，三百余年的坚持，不但造就了其 “炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的文化魅力，也让这种魅力不断延伸到企业成长的方方面面。以文化不变应万变，比如在...