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2014-06-01
企业文化渗透于企业所有的作业活动与决策活动之中，作为一种意识形态，它看不见也摸不着，如果一个组织不能将企业文化提炼出来，或提炼得不准确，就很容易错失企业沉淀下来最精髓的东...
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2014-06-12
短短七年的时间，阿斯利康的销售额由十亿人民币变为十亿美元，在这背后，人力资源管理成为其重要助推，下面我们一起来看看该公司的人力资源管理是如何推动企业发展的。...
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2014-06-02
成为国内领先、国际上具有竞争力的汽车公司是SGM的目标，而建设一支高素质的员工队伍是实现这个目标的首要问题，下面我们一起来看看SGM是如何在很短的时间内招聘到高素质的员工来配置到...
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2014-06-10
高校是推动国民经济发展的一支重要力量，而高校的教职员工作为基本组成部分，对于高校的发展至关重要。目前，我国高校对教师的薪酬制度存在一些问题，让我们来看看如何合理地应对这些...
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2014-06-03
如果说在上世纪80年代，李宁这个名字明确地指向一位被国人骄傲地称为“王子”的体操青年，那么20年后的今天，“李宁”已经成为一个随处可见、可闻，具有明确价值指向的品牌符号。李宁...
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2014-06-10
在企业激励机制中，正激励，负激励是常见的激励方式。员工正确的行为要用正激励去强化，而错误的行为只能用负激励去避免，把握好激励的“度”格外重要。...
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2015-08-12
历史悠久的电气紧跟时代的脚步，开始了它的之旅。在保留传统4C文化的基础之上，施耐德电气在方面频频，愈发注重人才战略与业务需求的匹配度，以及人才培养的系统化和有效性。...
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2013-01-15
先施公司是香港服装零售企业，由于现任董事兼总经理的马景煊在对先施公司进行改革中的卓越表现，使他成为了香港零售管理协会的主席。 对先施的改革并不是一个简单的任务，先施...
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2014-06-05
企业文化是企业的灵魂。优秀的企业文化能够促进企业的长久发展。作为全球500强的爱立信，是如何构建企业文化的呢？...
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2014-06-06
企业文化对于企业发展的重要意义无需赘言，很多企业也都在努力构建自身的企业文化。那么，在这个过程中，我们应该注意避免哪些误区呢？...
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2015-04-01
LCC公司的发展与其管理决策者的魄力不无关系，然而，却陷入了一个人力资源管理的困境当中，对于人才，该公司是十分珍惜的，但由于其管理上的漏洞，导致其远景目标难以实现，进入了发展...
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2014-06-07
以核心价值观为中心的企业文化，是企业发展的助推器。大凡优秀的企业，都有一个优秀的企业文化。中国的企业在学习优秀企业经验，建立适合自己的企业文化的过程中，一定要注意避免相应...
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2014-06-08
IBM公司进行组织变革所实施的薪酬战略，可以说实施支持公司变革的薪酬战略是保证IBM公司变革成功的关键。这种颇具实践指导意义的薪酬战略研究启示中国企业：在转型过程要重视薪酬战略变...
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2015-06-11
国外商业银行绩效管理体系改革创新是以其业务发展和管理不断进步为基础，并与外部经营环境的变化几乎保持同步，那巴莱克银行是如何进行绩效管理的呢？...
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2015-07-13
中兴通讯作为一家成长迅速的企业在多年的实践中积累了一套行之有效的管理方案。在人才培养方面，中兴十年来脚踏实地，开拓出了实用性和创新型兼具的一系列有代表性的项目。...