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2014-04-02
在创业初期，百度的创始人制定了股票期权的激励制度。事实上股票期权制度并不是一个运用在企业激励制度中的新概念，欧美很多IT企业很早就开始实行了这一制度，正是这一制度在一定程度...
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2015-08-26
作为一家历史悠久的外企，施耐德的历史发展是由企业的人才创造出来的，那么，施耐德的人才具有什么样的特点？是如何进行培养的呢？...
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2014-10-31
除了其二次创业转型成功、父子顺利交接班以外，在人力资源开发方面，“方太”也有独到之处，以下是“方太”在人力资源激励方面的一些“镜头”。 ...
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2015-03-02
连锁巨头万达在快速扩张的过程中也面临着管理的考验，如何提升经营能力，提供更优质的服务，防止被竞争对手模仿？万达从管理体系入手，解决了让众多连锁企业棘手的难题。...
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2014-04-02
对那些营业规模已经达到百亿的中国企业而言，或者正待战略转型的企业而言，领导力建设已经是不能“缓缓再说”的事情了，因为没有领导力就没有执行力。...
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2014-05-25
“给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。爱就会被爱，恨就会被恨。”这就是心理学上的互惠关系定律。人是三分理智、七分感情的动物。士为知己者死，从业...
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2014-10-28
对大多数企业家来说，员工的薪酬管理往往是最让人头疼的问题之一。企业即便是付出很高的薪酬，大部分员工对此仍然不满意，这是为什么？...
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2014-04-03
谷歌，作为全球领先的互联网信息服务企业，在管理员工上也有过人之处。那么，谷歌是如何保持员工幸福感，从而降低员工离职率的呢？...
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2015-06-22
如何使企业的员工教育更好地适应改革开放的新形势和科学技术的新发展，进一步提高员工的思想道德素质和文化技术素质，为工厂生产经营、技术进步服务，为产品进入世界市场服务，为巩固...
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2014-10-15
年底调薪是企业进行员工激励与薪资分配的一项重要手段，也是HR部门必须承担的一项基本职责。然而，许多企业的调薪并没有发挥出应有的激励效果，HR调薪需要在建立在科学的调薪制度的基...
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2013-09-28
华为在面临全球金融危机和欧债危机双重危机下，仍保持了稳健增长的态势，全面超越最大的竞争对手瑞典爱立信。如此骄人的业绩离不开权力的合理分配和组织运营效率的提升。...
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2014-04-04
华为的崛起令人瞩目。其从牺牲型向共享型转变的价值观，到底给企业带来了什么益处？其他企业又应该如何打造属于中国企业的价值观？...
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2014-10-13
格兰仕是中国家电出口的两强企业之一，是什么导致了格兰仕在短短几年以内拿下了全球第一的桂冠？它是用什么方法激励员工，令他们充满了工作的热情和积极性？...
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2015-01-21
培训不仅仅是为了提高下属的能力，也是一种人力资本投资，选择什么员工培训，实际上是向员工传递一种信号：公司会向什么样的人投资。在叶森领导的团队里，他经常给能干的优秀员工提供...
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2016-01-05
一百年来学徒制已经为博世在全球的工厂培养了超过十万名的生力军。2007年，博世第一个中国学徒培训中心在苏州成立。具有百年德国血统的博世学徒制移植到中国能成活吗？...