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2017-08-16
巴菲特投资成功只是一个资本话题吗？不，这还涉及到很多管理问题。企业的价值投资的核心也绝不只是钱的问题，还有企业文化对员工的管理作用在支持。...
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2018-05-02
星巴克的员工流动率在全球零售和餐饮行业市场上低于平均水平，这得益于星巴克对内部员工职业晋升路线的明确、多样化的晋升渠道、大比例的内部提升名额。...
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2017-07-31
末位淘汰制在GE和华为等众企业的成功使用，使其受到关注，许多企业纷纷效仿这种制度，其目的是通过"末位淘汰制"这样一种强势管理，给员工一定的压力，激发积极性，但是末尾淘汰制真的...
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2017-07-31
360度评估是绩效考核方法之一，其特点是评价维度多元化，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同时甚至顾客处获得多种角度的反馈，也可从这些不同的反馈清楚地认识到自己的不足、长处...
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2017-07-21
对管理者来说，与员工进行沟通是至关重要的。管理者再有创建的建议，再完善的计划，离开了与员工的沟通都是空中楼阁。盖洛普管理实践首席研究员Ben Wigert和经理人Annamarie Mann对管理者如何...
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2017-07-21
应用KPI进行部门、岗位绩效考核已成为现代公司绩效管理的重要工具。海底捞与苹果公司经过多年的摸索与实践，制定了适合本企业普通员工的KPI考核体系，其中很多经验与方法值得我们探讨与...
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2017-07-21
人工智能时代正在逼近，以“机器换人”替代“人口红利”，已成为越来越多企业的选择。机器换人带来了产业升级换代的积极效应，但由此产生的“无就业增长”却不免令人生忧。...
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2017-07-21
按照劳动法条的规定精神，因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位的自主权。劳动合同立法仍需持续完善才有助于解决事实劳动关系存在的问题，企业单方调岗权亟需...
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2017-06-16
关于星巴克为什么成功的书不少，但是0到1这个过程才是最关键的。星巴克从1987年业务步入正轨，到上市前期约10年的发展历程。在这10年的上市之路上，星巴克是如何管理数量不断扩张的员工...
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2017-05-16
针对34岁以上员工，华为绝不手软，大力裁退老员工。这背后，是任正非崇拜成吉思汗的影子。 【关键词】裁退，淘汰机制 一、现状描述 近日有关华为开始清理34＋的员工的传言很多：中国区...
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2017-05-15
张志东说，移动互联网把信息传播的速度提高了十倍，甚至是一百倍，传统层级的沟通速度根本跟不上了。那在这样的情况下，组织内部的信息传递会发生什么变化呢？我们来听听他都说了什么...
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2017-05-15
房地产企业高管年薪随地产企业业绩正向变化。从2013年到2016年，高管年薪总额从1.1亿元降到6353万元。 【关键词】房地产行业，高管薪酬，股权激励 在房地产企业利润率越发走低之际，上市房...
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2017-04-27
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才，是招聘人员必备技能之一，也是把好企业人员入口关的第一个环节。即使未曾谋面，简历也能够“识人”。...
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2017-04-11
日前人社部公布的这几项支持政策中，“留职不停薪”毫无疑问是最令人振奋的，虽然这项政策只适用于事业单位的专业技术人员，但对于广大企业来说也是一声惊雷，具有良好的借鉴参考意义...
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2017-04-10
连续五个月没有新机，生产线减少，销量锐减的魅族希望通过拓展社会渠道来提振销量，开始大规模招募促销人员。然而促销人员的增加并没有带来手机销量的匹配性增长，裁员似乎是最合适的...