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2015-05-11
作为青啤是一个百年的老企业，绩效管理确实是一个难题。为什么这样讲？因为它涉及到全员、全过程、全方位的一个系统的绩效管理。绩效管理是驱动战略落地的很重要的一个管理，让我们来...
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2016-05-12
企业对IT部门的态度常常是非常矛盾的，一方面业务部门对IT部门的依赖程度很高，一方面则对IT部门的工作常有抱怨；而IT部门面对这样的局面却难有依据来为自己的工作辩驳。也正是如此，建...
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2015-05-15
博能实施MBO考核制度已经四年了，博能的绩效考核体系包括每月的MBO（目标管理）评估、季度优秀员工评选、年终考核和年度优秀经理人评选等。其中每月一次的MBO评估是基础。...
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2015-05-18
阿里巴巴一共25000名员工，需要多少人进行绩效管理？答案是一人。真是万万没想到……阿里的日常绩效又是怎么做的呢？...
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2015-05-19
谷歌的内部目标考核制度——OKR，使得谷歌这个典型的互联网公司在绩效考核上有条不紊，它是如何做到的呢？...
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2015-05-20
能安全度过2008年危机的上海大众，离不开自身对其人才管理模式的不断探索，为了更好的管理3.2万的员工，上海大众建立了一套基于培养、考核和激励的员工综合发展的完整体系。...
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2015-05-22
华为的研发部门对华为的发展起着非常重要的作用，那么，对于这样一个举足轻重的部门，华为是如何进行绩效管理督促他们努力工作的呢？...
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2015-05-25
年终考核一直是HR们非常头疼的事情，而雅虎在这方面似乎做得很成功，那么，雅虎是怎么做的呢？...
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2015-05-26
三星电子是一家拥有28万员工的大型企业，在“生鱼片理论”企业文化的指导下，结合完备的绩效体系，将三星打造成一个高效率的企业，其也从一个是世界级公司转变成一个世界级顶尖公司。...
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2015-05-27
汇丰银行从上世纪80年代起通过兼并、收购等手段开始国际化扩张，成为英国唯一一家能够提供全球零售金融服务的国际化大银行，其绩效管理也做到了与时俱进。...
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2015-05-29
“方太”厨具有限公司，仅 6年时间，就从无到有，由200多家吸油烟机厂的最后一名做成中国厨具行业的第二大品牌。在人力资源开发方面，“方太”有独到之处，以下是“方太”在人力资源激...
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2016-04-26
好的员工，必然能够善待客户，客户开心，也会更尊重员工，员工会更开心，因为他们的付出得到社会的认可，这种正能量，正循环，才是海底捞成功的秘密！...
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2020-11-16
作为社交媒体巨头，脸书采用传统的360度绩效评估对员工进行评价。现在国内很多企业也采用了360度绩效考核，但效果不佳，问题频发，为什么FACEBOOK的360度评价能够坚持多年？我们发现在使用...
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2020-11-13
某国有企业A公司在绩效考核方面尝试突破，新考核制度的实行声势浩大，但结果却不了了之，让员工和干部感到不满。哪些问题会让考核流于形式？应该如何破解？ 【关键词】国有企业 绩效管...
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2020-12-16
现今，国内大多数企业的福利体系具有如下特点：福利成本低、福利分配平均、忽视员工需求，等等。这可能使得福利缺乏吸引力和激励性，难以吸引、保留人才。而华为设计了特殊福利，直接...